「今の若い子は。。。」「今どきの子は。。。」
よく聞きますね。
居酒屋アルバイトスタッフなんて、まさに「今どきの若者スタッフ」
どのように関わって、どのように育てていけばいいでしょうか。
昭和は「強制と忍耐」の時代とするならば、令和は「肯定と承認」の時代です。
肯定して承認してあげることで「もっと頑張ろう」とモチベーションが上がり、成長していくんです。
叱咤が多かった指導より、「いいねいいね」「その調子で、ここをもう少しこうしていこう」と具体的で前向きな声掛けをしてあげて下さい。
「困ったらなんでも言って!」では「いつ何を言えばいいの?」となる今の若者。
とりあえずやってみて、では動かない若者。
一つひとつ、なんでそうするのか、目的を伝えて納得してもらえるように、丁寧に教えてあげて下さい。。
さらには答えを先に教えて、まずは「マネ」させてあげて下さい。そして「マネ」してできたことを褒めてあげて下さい。
するとその成功体験によって、自信が生まれ、結果も出て、「もっと頑張ろう」「ここもうちょっとこうしてみようかな」と勝手に考えて動くようになりますから。
そうゆう、素直さ、まっすぐさは「今どきの若者」も持ち合わせています。
こうなって初めて今の若者は成長していくのです。
前提として、日頃からしっかりとコミュニケーションはとって下さい。
挨拶をしっかりして、たわいもない話もして下さい。
反応が薄くても、ちゃんと聞いてくれてますから。大丈夫です。
間違っても、お説教なんてしないで下さいね。
「俺は昔はこうやった」とか「もっとこうしてた」とか。嫌がられますから。
「こんな失敗をしてこうやった」「これで困った」みたいな、失敗談を話してあげて下さい。
そうゆう話に、親近感と信頼を寄せてくれます。
令和の若者の価値観を知ってあげましょう。時代は変わっています。これからも変わります。
そこにどれだけ適応できるかだと思います。
「今どきの若者」の力なしでは、飲食店はやっていけませんよ。
創作Diningえん
- 所在地:
滋賀県東近江猪子町440 - 電車でお越しの場合 :
JR琵琶湖線 能登川駅
徒歩7分 - 営業時間:
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